Artykuł

Sprawy pracownicze>W zakładzie pracy>Zatrudnienie i zwolnienie

Jak zwolnić się z pracy?

Jak zwolnić się z pracy

Data 2010-11-09, przeczytano (20584), SKOMENTUJ

Każdemu z nas może przydarzyć się sytuacja, w wyniku której będziemy chcieli zrezygnować z wykonywanej pracy. Ważne jest, aby w takim przypadku dopełnić wszystkich wymogów formalnych i zwolnić się w sposób przewidziany prawem. W zależności od tego, jaką umowę mamy podpisaną z pracodawcą, dokonać tego należy na innych zasadach.

Jak można zwolnić się z pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę?

Umowę o pracę można rozwiązać na trzy sposoby:

  1. Za wypowiedzeniem
  2. Bez wypowiedzenia, w przypadku niedopełnienia przez pracodawcę określonych obowiązków
  3. Za porozumieniem stron

Umowa o pracę może również ulec rozwiązaniu z upływem czasu na jaki została zawarta oraz z dniem ukończenia pracy, dla której była zawarta. O wszystkich rodzajach umów, które można zawrzeć z pracodawcą czytaj w artykule „Jaką umowę podpisać z pracodawcą? Zalety i wady różnych rodzajów umów o pracę

Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem

Konieczność wypowiedzenia oznacza konieczność poinformowania pracodawcy o woli rozwiązania umowy w odpowiednim, wcześniejszym terminie. Od momentu powiadomienia pracodawcy do chwili upływu tego terminu zobowiązani jesteśmy wypełniać wszystkie obowiązki pracownika. Otrzymamy również wynagrodzenie za ten okres. Termin wypowiedzenia wynosi:

  1. Przy umowie zawartej na okres próbny:
    • 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
    • 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
    • 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
  2. Przy umowie zawartej na czas nieokreślony:
    • 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
    • 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
    • 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
  3. Przy umowie zawartej na czas określony:
    • dłuższy niż 6 miesięcy – 2 tygodnie (pod warunkiem jednak, że możliwość wypowiedzenia przewiduje w swoich postanowieniach umowa, w przeciwnym razie nie można jej w ogóle rozwiązać za wypowiedzeniem),
    • w związku z koniecznością zastępstwa innego pracownika, na czas tej nieobecności – 3 dni robocze.

Wypowiedzenie należy złożyć pisemnie, wystarczy że znajdzie się w nim oświadczenie, iż wypowiadamy umowę oraz data jego złożenia i nasz podpis. Warto zadbać o to, by na swojej kopii wypowiedzenia uzyskać od pracodawcy potwierdzenie złożenia wypowiedzenia oraz datę. Może to nam być przydatne w przypadku jakiegoś późniejszego sporu z pracodawcą (jak radzić sobie w przypadku sporu z pracodawcą czytaj w artykułach „Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy” oraz „Powództwo do Sądu Pracy”).

  • << Poprzednia
  • |
  • 1
  • |
  • 2
  • |
  • Następna >>
  • Data 2010-11-09, przeczytano (20584), SKOMENTUJ
    Komentarze (1)
    ZGŁOŚ~Gość 2014-02-09, 01:11
    mam pytanie jak ja pracuje na umowie zlecenie to musze pisać jakes wypowiedzenie czy po prostu powiedzieć ze się zwalniam
    ZGŁOŚ~Gość 2013-02-05, 22:24
    Jest pewna firma w chorzelach ktora kantuje na kazdym kroku kurwy i zlodzieje
    ZGŁOŚ~Gość 2013-02-05, 22:22
    Chcialbym sie zwolnic z pracy czy dostanę pieniadze za przepracowany miesiac i nie wykorzystany urlop przy rozwiozaniu umowy?
    ZGŁOŚ~Gość 2012-09-27, 23:00
    Mam umowe na dwa lata ale chciała bym sie zwolnic w trybie natychmiastowym czy musze skladać wypowiedzenie?
    ZGŁOŚ~piotr 2012-08-29, 22:33
    Witam mam problem pracuje w mojej firmie kilka lat,i chciałbym się zwolnić w trybie natychmiastowym.Mam kredyt w tym moim zakładzie,i mam pytanie czy mogę podpisać z nimi taką umowę że będę dalej płacił ten kredyt,po rozwiązaniu z nimi umowy.Proszę mi poradzić i jak mam to napisać.Dziękuję
    ZGŁOŚ~MT 2012-02-16, 10:29
    pracujeje w firmie 17 lat, ostatnio od 3 lat jestem mobingowana przez kierownika, napisałam pismo do dyrektora(10 kartek- opisujac wszystko), chciałabym wziasc urlop bezpłatny na rok czsu, gdyż docinki kierownika i nie fajne zachowanie mnie wyczerpało( moze przez ten czas w firmie cos sie zmieni?) a jak nie to chce wypowiedziec umowe bez swiadczenia pracy pracodawcy( czyli przez 3 miesiace wypowiedzenia zakład mi płaci, a ja nie chodze do pracy) czy tak mozna?
    ZGŁOŚ~ja 2012-01-14, 10:19
    pracuje na umowe zlecenie 2 tyg i chce sie z pewnych powodow zwolnic...
    jak mam to wpisac w cv?
    to jest moja pierwsza praca
    Dodaj komentarz
    Pseudonim


    Oceń i skomentuj

    Jeśli uważasz, że tekst
    pomógł Ci, to będzie nam
    miło jeśli polecisz go
    Twoim znajomym.
    Spójrz nieco w lewo
    i poleć go w serwisie, którego używasz. Dziękujemy :-)

    Możesz również wziąć udział w dyskusji dodając pod artykułem swój komentarz.

    Na forum:

    Najczęściej czytane
    wypowiedzenie umowy w okresie próbnym

    W artykule http://formalnosci.pl/sprawy-pracownicze/zatrudnienie-i-zwolnienie/a71-jak-zwolnic-sie-z-pracy/1 znalazlem informacje,......

    5 odpowiedzi 2011-04-18
    zwolnienie z pracy i odcięcie od firmy

    Ostatnio ja i kilka innych pracowników zostaliśmy zwolnieni w ramach zwolnień grupowych. Restrukturyzacja firmy i tak dalej. Przys......

    3 odpowiedzi 2011-04-18
    Umowa zlecenie czy umowa o dzieło?

    Witam! Mam pytanie związane z umową zlecenie albo o dzieło. Pracuję dorywczo przy roznoszeniu ulotek. Właściciel firmy nie chce p......

    4 odpowiedzi 2010-12-10
    Najczęściej komentowane
    Zwolnienie pracownika mającego 62 lata

    Mam 62 lata i od 15 lat pracuję w jednej i tej samej firmie. Mam umowę na czas nieokreślony i jestem dobrym pracownikiem, nigdy ni......

    1 odpowiedzi 2011-12-12
    Zwolnienie z pracy przez SMS;a

    Czy mogę "rzucić papierami" pracodawcy przez SMS'a? Nie mam czasu i nie bardzo chce mi się pisać jakieś długie pisma.......

    1 odpowiedzi 2011-10-20
    Od kiedy liczy się początek wypowiedzenia?

    Czy jeśli teraz złożę wypowiedzenie (mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia) to odejść z pracy będę mógł 12 sierpnia czy 30 sierpnia......

    2 odpowiedzi 2011-05-12