Artykuł

Sprawy pracownicze>Spory z pracodawcą>Skargi, powództwa

Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy. Jak złożyć skargę do PIP?

Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy

Data 2010-11-09, przeczytano (22548), SKOMENTUJ

Państwowa Inspekcja Pracy jest organem administracji publicznej, który ma stać na straży przestrzegania przepisów prawa pracy przez pracodawców. Jeżeli uważamy, że nasze prawa są łamane możemy w bardzo prosty sposób poskarżyć się inspektorowi pracy. Pamiętać jednak należy, że Inspekcja Pracy nie będzie ingerować w nasze spory z pracodawcą, jeżeli pracujemy na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, gdyż nie są one uregulowane w prawie pracy lecz w prawie cywilnym.

Na jakie działania pracodawcy możemy poskarżyć się do Inspekcji Pracy

Państwowa Inspekcja Pracy przyjmuje skargi na działania pracodawców niezgodne z przepisami prawa pracy. Mogą to być następujące nieprawidłowości:

  1. Nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
  2. Niewypłacanie lub nieterminowe wypłacanie wynagrodzeń i innych należnych świadczeń w terminie – w takim przypadku inspektor pracy może wydać nakaz zapłaty wynagrodzenia
  3. Niesporządzanie na piśmie umów o pracę i warunków zatrudnienia
  4. Naruszanie zasad dotyczących czasu pracy pracowników oraz udzielania pracownikom urlopów
  5. Niewydawanie lub nieterminowe wydawanie świadectw pracy

Jak zostało zaznaczone na wstępie, Inspekcja Pracy może interweniować tylko w przypadku naruszania zasad określonych w Kodeksie Pracy. Nie możemy więc, w większości przypadków, liczyć na jej pomoc jeżeli pracujemy na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło (więcej o możliwych sposobach zatrudnienia czytaj w artykule „Jaką umowę podpisać z pracodawcą? Zalety i wady różnych rodzajów umów o pracę”).

Inspekcja będzie jednak interweniować, jeżeli pracownik zatrudniony na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, zgłosi nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, lub jeżeli z okoliczności wynika, że pracodawca powinien podpisać z nim umowę o pracę, a nie jedną z umów cywilnoprawnych.

Gdzie złożyć skargę na pracodawcę?

Skargę należy złożyć w którymkolwiek z Okręgowych Inspektoratów Pracy. Znajdują się one w stolicach województw. Można to zrobić pisemnie (również pocztą, pocztą elektroniczną lub faksem) lub ustnie (musi to jednak zostać zaprotokołowane).

Pamiętać należy, że aby skarga została rozpatrzona należy podać w niej swoje imię i nazwisko oraz dane adresowe. Inspekcja Pracy jest zobowiązana do zachowania w tajemnicy naszych danych, a jeżeli ich nie podamy nasza skarga może pozostać nierozpatrzona.

Co dzieje się po złożeniu skargi do PIP?

Na podstawie złożonej przez nas skargi odpowiedni inspektor pracy przeprowadzi kontrolę działania pracodawcy, w toku której może m.in.:

  1. Zobowiązać pracodawcę do podjęcia określonych działań
  2. Wydać nakaz zapłaty wynagrodzenia
  3. Nałożyć karę w maksymalnej wysokości 5.000 zł

O wynikach kontroli i podjętych środkach zostaniemy powiadomieni pisemnie w terminie 30 dni, a w sprawach szczególnie skomplikowanych w terminie dwóch miesięcy. Jeżeli PIP nie będzie w stanie nam pomóc, możemy dochodzić również swoich praw przed Sądem Pracy (więcej na ten temat w artykule „Kierujemy przeciwko pracodawcy powództwo do Sądu Pracy”).

Łukasz Drzewiecki

Więcej na tematy związane z urzędami pracy oraz prawem pracy czytaj w artykułach:

Data 2010-11-09, przeczytano (22548), SKOMENTUJ
Komentarze (1)
ZGŁOŚ~Gość 2014-04-11, 22:28
łeka lubelskie szklarnia z pomidorami 35 do 40 stopni warunki a ona nawet nie daje wody bez umowy koszmar ostrzegam przed tym pradcodawca
ZGŁOŚ~Gość 2014-03-31, 10:24
ja pracuje od 2 lat bez ubezpieczenia w sklepie spożywczym u prywaciarza. zawsze 2 zmiany bo boi sie kontroli w zimie 6 godz w lecie 7 godzin dziennie godz pracy miesiecznie wahaja sie w zaleznosci wlasnie od por roku od 150do 190godz miesiecznie mam tylko 2 niedz wolne nie pamietam kiedy mialam jakis jeden dzien wolny tylko dla siebie kiedy mowie o ubezpieczeniu to przystaje ale mowi ze wtedy bedzie musiec mi obciac z pensji (!) z jakiej K*** pensji ? zal zal gdzie inspekcja pracy wogole nie kontroluja prywatnych malych wiejskich sklepików
ZGŁOŚ~Gość 2014-01-16, 12:12
Facet zalega z płatnościami nawet do 3tygodni nie daje żadnej umowy o pracy nie wprowaca ludzi na listę na budowie podpisuje godziny nawet za przerwę odbija ogulnie oszust sam ma dlugi to przepisał firmę na siostrę Aneta Czechowska firma ALAMAX
ZGŁOŚ~Gość 2014-01-13, 18:05
książnice w Toruniu remontuje firma skanska pod jej przykrywka działa podwykonawca masakra bhp zero praca na wysokości bez badan jeszcze nie placa praca po 12 godzin proszę o interwencje jak nie wysle mejla do gazety telewizji oraz zamelduje wyżej w skanskej
ZGŁOŚ~Gość 2014-01-13, 18:03
książnice w Toruniu remontuje firma skanska pod jej przykrywka działa podwykonawca masakra bhp zero praca na wysokości bez badan jeszcze nie placa praca po 12 godzin proszę o interwencje jak nie wysle mejla do gazety telewizji oraz zamelduje wyżej w skanskej
ZGŁOŚ~Gość 2013-12-06, 16:18
Jestem ciekawy kiedy inspekcja pracy zacznie sprawdzać jakie temperatury panują obecnie w sklepach, na targowiskach . Polecam osiedle Bartodzieje. Na pewno nie jeden mandat pracodawca by dostał.Dziwię się dlaczego nie jest to kontrolowane nie uprzedzając właścicieli o inspekcji. Jestem ciekawy czy ktoś sprawdza dachy po tej wichurze sklepów, szklarni . Czy tam jest bezpiecznie dla nas klientów ?
ZGŁOŚ~KASIA 2013-12-01, 08:49
PRACOWAŁAM KIEDYŚ W POLSKIM SKLEPIE I BEZ SKRUPUŁÓW ŁAMIĄ WSZYSTKIE PRZEPISY KODEKSU PRACY
ZGŁOŚ~jula 2013-12-01, 08:45
NIE BÓJCIE SIĘ P.I.P. ,CHOĆ TRZEBA BYĆ CIERPLIWYM NA ODPOWIEDZI.
ZGŁOŚ~ januszek 2013-11-14, 17:51
mialem wypadek w pracy .zglosilem majstrowi on wyrazil zgode abym udal sie do lekarza /kontuzja kolana/ nie bylo nikogo zprzelozonych tylko on po7 tygodniach moglem stanac na noge dostarczylem do zakladu l4 oraz chcialem wypelnic karte wypadkowa orzeczono mi ze nie bylo zadnego wypadku mobing mobing majster sie boi bo przede mna byly3 podobne zdarzenia/achorobowe mam 80 cz to jest normalne w tz panstwie prawa
ZGŁOŚ~Gość 2013-10-30, 23:39
PRACODAWCA NARUSZA PRZEPISY MOBING W PRACY, NIETERMINOWE PŁACENIE WYPŁAT, NIE PRZERWANY 14-NASTO DNIOWY URLOP WYPOCZYNKOWY, BRAK SZKOLEŃ BHP, BRAK HIGIENY W MIEJSCU PRACY, BRAK ROZLICZEŃ ZA URLOPY, BRAK Z JEGO STRONY UMOŻLIWIENA MI ROZWOJU ZAWODOWEGO , OSKARŻYŁ MNIE O KRADZIERZ MOJEGO OSOBISTEGO KALENDARZA PO L4 CHCIAŁAM PODEJŚĆ DO STANOWISKA PRACY LECZ NIE POZWOLIŁ MI DO NIEGO PRZYSTĄPIĆ POPROSTU NIE WPUŚCIŁ MNIE NAWET PO SWOJE RZECZY DOPIERO Z POLICJĄ MOGŁAM ODEBRAĆ SWOJE RZECZY ALE KALĘDARZU NIE BYŁO . PONATTO DOSTAŁAM WYPOWIEDZENIE Z TRYBIE NATYCHMIASTOWYM Z MOJEJ WINY . IDĘ DO SĄDU PRACY
SĄDZE ZE BYŁY PRACODAWCA NIECHCIAŁ ODDAĆ MI KALĘDARZA BO W NIENALERZYTY SPOSÓB ROZLICZAŁ SIĘ Z URZĘDEM SKARBOWYM . CO MAM ROBIĆ NIE MAM KALĘDARZA PROSZĘ O PODPOWIEDZ majaosa.1990@wp.pl
Dodaj komentarz
Pseudonim


Oceń i skomentuj

Jeśli uważasz, że tekst
pomógł Ci, to będzie nam
miło jeśli polecisz go
Twoim znajomym.
Spójrz nieco w lewo
i poleć go w serwisie, którego używasz. Dziękujemy :-)

Możesz również wziąć udział w dyskusji dodając pod artykułem swój komentarz.

Na forum:

Najczęściej czytane
Anonimowa skarga do Państwowej Inspekcji Pracy...

Jak wiele osób mam problem z pracodawcą, który nie uznaje prawa do urlopów. Bardzo chętnie bym napisał skargę do PIP ale jak właśc......

17 odpowiedzi 2011-02-23
Skarga do PIP

Gdzie złożyć skargę na pracodawcę. Pracuję w firmie, w której robią przekręty z tarczami z tacho. Poza tym ciężko dostać w ogóle j......

6 odpowiedzi 2010-11-19
Najczęściej komentowane
Anonimowa skarga do Państwowej Inspekcji Pracy...

Jak wiele osób mam problem z pracodawcą, który nie uznaje prawa do urlopów. Bardzo chętnie bym napisał skargę do PIP ale jak właśc......

17 odpowiedzi 2011-02-23
Skarga do PIP

Gdzie złożyć skargę na pracodawcę. Pracuję w firmie, w której robią przekręty z tarczami z tacho. Poza tym ciężko dostać w ogóle j......

6 odpowiedzi 2010-11-19